По датам

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.10.2014 N 437 "Об утверждении Положения о мерах стимулирования и поощрения по итогам работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области"



КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2014 г. № 437

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ
И ПООЩРЕНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях обеспечения своевременного и качественного проведения сезонных полевых сельскохозяйственных работ, морального и материального стимулирования работников и организаций агропромышленного комплекса Кемеровской области и обслуживающих их организаций, наращивания объемов производства, формирования фондов продовольственного и фуражного зерна и в соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 464 "Об утверждении государственной программы Кемеровской области "Государственная поддержка агропромышленного комплекса и устойчивого развития сельских территорий в Кемеровской области" на 2014 - 2017 годы" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о мерах стимулирования и поощрения по итогам работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области.
2. Источником финансирования расходов на поощрение являются средства областного бюджета, предусмотренные на финансирование наградной системы в рамках непрограммного направления деятельности, государственных программ Кемеровской области и иные не запрещенные действующим законодательством источники.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по агропромышленному комплексу) В.А.Шабанова.

Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ





Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 23 октября 2014 г. № 437

ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ И ПООЩРЕНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет меры стимулирования и поощрения по итогам работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области, порядок организации работы комиссии по подведению итогов работы и порядок проведения отбора победителей по итогам работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области (далее соответственно - поощрение, комиссия, отбор, победители).
2. Поощрение осуществляется в целях обеспечения своевременного и качественного проведения работ в агропромышленном комплексе Кемеровской области, наращивания объемов сельскохозяйственной продукции посредством морального и материального стимулирования труда в агропромышленном комплексе Кемеровской области.
3. Порядок организации работы комиссии и проведения отбора победителей
3.1. Отбор победителей осуществляет комиссия, состав которой утверждается приказом департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области (далее - департамент).
Отбор победителей осуществляется на основании документов о достигнутых показателях работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области, представленных главами муниципальных образований в комиссию в срок до 25 октября текущего финансового года.
3.1.1. Отбор муниципальных районов-победителей осуществляется на основании документов, определенных настоящим пунктом, и в соответствии с приложениями № 2, 3.
Для подведения итогов комиссия рассматривает представленные администрациями муниципальных районов сводные данные за 9 месяцев текущего финансового года по сельскохозяйственным товаропроизводителям муниципального района в соответствии с формами статистического учета:
№ 29-сх "Сведения о сборе урожая сельскохозяйственных культур" (предварительные данные);
№ П-1(СХ) "Сведения о производстве и отгрузке сельскохозяйственной продукции";
№ 3-фермер "Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота";
№ 14 "Сведения об оценке поголовья скота и птицы, посевных площадей в хозяйствах населения" (с досчетом по поселкам городского типа).
Сводные данные заверяются печатью и подписью главы муниципального района.
3.1.2. Отбор победителей среди работников и организаций агропромышленного комплекса и обслуживающих организаций осуществляется на основании документов, определенных настоящим пунктом, и в соответствии с приложениями № 4, 5, 6.
Комиссия рассматривает направленные в департамент главами муниципальных образований Кемеровской области ходатайства на поощрение работников и организаций агропромышленного комплекса и обслуживающих организаций (далее - ходатайство).
К ходатайству обязательно прилагаются характеристики и справки о достигнутых производственных показателях в текущем финансовом году, заверенные печатью и подписью руководителя организации.
Отбор победителей для награждения осуществляется комиссией на основании оценки представленных документов. При равных показателях в работе у нескольких претендентов на поощрение преимущественным правом обладает претендент, имеющий более длительный стаж в отрасли, в том числе в данной организации.
3.2. Регистрация поступающих документов осуществляется отделом кадров и социальной политики департамента в день их поступления в комиссию и заканчивается 25 октября текущего финансового года. Срок рассмотрения представленных документов - 10 дней.
Решение комиссии об отборе победителей оформляется протоколом.
В течение 5 дней со дня принятия комиссией решения об отборе победителей на награждение департамент направляет в администрации муниципальных образований выписки из протокола заседания комиссии.
Основаниями для отказа в предоставлении поощрения являются несвоевременное представление документов, представление заведомо недостоверных сведений и документов и имеющих исправления, повреждения, помарки, препятствующие их прочтению.
Поощрение работников организаций агропромышленного комплекса в рамках настоящего Положения два и более раз не допускается.
Мотивированный отказ в предоставлении поощрения в течение 5 рабочих дней со дня приема ходатайства и приобщенных к нему всех необходимых документов направляется в администрацию соответствующего муниципального района.
Действия (бездействие) комиссии, связанные с принятием решения об отборе победителей, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.
4. Меры стимулирования и поощрения по итогам работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области
4.1. По итогам сезонных сельскохозяйственных работ поощряются:
4.1.1. Муниципальные районы Кемеровской области в соответствии с распределением муниципальных районов Кемеровской области по степени влияния почвенно-климатических ресурсов на зоны согласно приложению № 1 к настоящему Положению по номинации согласно приложению № 2 к настоящему Положению в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году, на мероприятие "Поощрение муниципальных районов - победителей, достигших наивысших показателей по итогам сельскохозяйственных работ" подпрограммы "Устойчивое развитие сельских территорий" государственной программы Кемеровской области "Государственная поддержка агропромышленного комплекса и устойчивого развития сельских территорий в Кемеровской области" на 2014 - 2017 годы", утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 464.
Муниципальные районы используют полученные средства по собственному усмотрению.
4.1.2. Муниципальные районы Кемеровской области по номинации согласно приложению № 3 к настоящему Положению в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году, на мероприятие "Поощрение муниципальных районов за организацию работы с личными подсобными хозяйствами" подпрограммы "Устойчивое развитие сельских территорий" государственной программы Кемеровской области "Государственная поддержка агропромышленного комплекса и устойчивого развития сельских территорий в Кемеровской области" на 2014 - 2017 годы", утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 464.
4.1.3. Работники и организации агропромышленного комплекса Кемеровской области и обслуживающих организаций по номинациям согласно приложению № 4 к настоящему Положению в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году, на финансовое обеспечение наградной системы в рамках непрограммного направления деятельности.
4.2. По итогам работы в области животноводства поощряются работники и организации агропромышленного комплекса Кемеровской области по номинациям согласно приложению № 5 к настоящему Положению в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году, на финансовое обеспечение наградной системы в рамках непрограммного направления деятельности.
4.3. За значительный вклад в развитие сельскохозяйственного производства поощряются руководители, специалисты и работники организаций агропромышленного комплекса и обслуживающих организаций по номинации согласно приложению № 6 к настоящему Положению в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году, на мероприятие "Организация оздоровления населения в соответствии с Законом Кемеровской области от 26.07.2004 № 51-ОЗ "О государственной поддержке организации отдыха и оздоровления населения Кемеровской области" подпрограммы "Социальная поддержка" государственной программы Кемеровской области "Развитие здравоохранения Кузбасса" на 2014 - 2017 годы.
5. Список получателей и смета расходов на поощрение по итогам работ в агропромышленном комплексе Кемеровской области утверждаются распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области.
6. Организации агропромышленного комплекса и администрации муниципальных районов, представляющие документы о показателях хозяйственной деятельности в текущем году, несут полную ответственность за достоверность представленных сведений.
7. Главное финансовое управление Кемеровской области в порядке, установленном для исполнения областного бюджета в соответствии с распоряжениями о поощрении, перечисляет денежные средства на лицевой счет департамента, открытый в Управлении Федерального казначейства по Кемеровской области.
8. Департамент в срок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления денежных средств на лицевой счет департамента перечисляет денежные средства в установленном порядке на лицевые счета победителей (муниципальные районы), открытые в Управлении Федерального казначейства по Кемеровской области, либо расчетные счета победителей (работники и организации агропромышленного комплекса Кемеровской области и обслуживающие организации), открытые в кредитных организациях, либо выдает денежные средства победителям наличными в установленном законодательством порядке.
9. Денежные средства, предусмотренные на поощрение, но не выплаченные в отчетном финансовом году, выделяются в текущем финансовом году в пределах лимитов текущего финансового года.
10. Средства, не использованные департаментом на выплату поощрений, подлежат возврату в областной бюджет.
11. При выявлении органами, обладающими контрольными функциями, фактов нарушений цели и порядка отбора победителей, установленных настоящим Положением, денежные средства подлежат возврату победителем в областной бюджет в полном объеме в порядке, предусмотренном законодательством.
12. Контроль за целевым использованием денежных средств, выделяемых в рамках настоящего Положения, осуществляется в соответствии с действующим бюджетным законодательством.





Приложение № 1
к Положению о мерах
стимулирования
и поощрения по итогам работы
в агропромышленном комплексе
Кемеровской области

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СТЕПЕНИ
ВЛИЯНИЯ ПОЧВЕННО-КЛИМАТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ЗОНЫ

1-я зона Кузнецкая котловина - наиболее благоприятная.
2-я зона Северная лесостепь - умеренно благоприятная.

N
п/п
Муниципальный район
Балл бонитета
Коэффициент обеспеченности теплом <*>
Средний балл <**>
1
2
3
4
5
1-я зона Кузнецкая котловина
1
Беловский
88
1,1
96,8
2
Гурьевский
88
1,1
96,8
3
Кемеровский
91
1,0
91,0
4
Крапивинский
93
1,0
93,0
5
Ленинск-Кузнецкий
90
1,1
99,0
6
Прокопьевский
88
1,1
96,8
7
Промышленновский
86
1,1
94,6
8
Топкинский
91
1,0
91,0
9
Новокузнецкий
82
1,1
90,2
2-я зона Северная лесостепь
1
Ижморский
77
0,9
69,3
2
Мариинский
84
0,9
75,6
3
Тисульский
82
0,9
73,8
4
Тяжинский
85
0,9
76,5
5
Чебулинский
85
0,9
76,5
6
Юргинский
87
1,0
87,0
7
Яйский
77
0,9
69,3
8
Яшкинский
84
1,0
84,0

--------------------------------
<*> Коэффициент обеспеченности теплом:
прохладный - 0,9;
умеренно прохладный - 1,0;
умеренно теплый - 1,1.
<**> Оценка муниципальных районов по бонитету почв и коэффициентам обеспеченности теплом.





Приложение № 2
к Положению о мерах
стимулирования
и поощрения по итогам работы
в агропромышленном комплексе
Кемеровской области

ПООЩРЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ В СООТВЕТСТВИИ С РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СТЕПЕНИ
ВЛИЯНИЯ ПОЧВЕННО-КЛИМАТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ЗОНЫ ПО ИТОГАМ
СЕЗОННЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАБОТ

Номинация
Победители
Поощрение
За достижение за 9 месяцев текущего финансового года наивысшего к уровню соответствующего периода отчетного года:
прироста объемов производства молока, мяса в хозяйствах всех категорий;
прироста поголовья крупного рогатого скота, в том числе коров, в хозяйствах всех категорий;
наивысшего поголовья крупного рогатого скота на 100 гектаров пашни в хозяйствах всех категорий;
наивысшего надоя на фуражную корову в общественном секторе;
прироста посевных площадей зерновых и зернобобовых культур;
наивысшей урожайности зерновых и зернобобовых культур в весе после доработки;
производства валовой продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий (в сопоставимых ценах) на 100 гектаров пашни
Муниципальные районы (в соответствии с распределением муниципальных районов Кемеровской области по степени влияния почвенно-климатических ресурсов на зоны):

занявшие I место в зоне
Сертификат на 1 000 000 рублей
занявшие II место в зоне
сертификат на 700 000 рублей
занявшие III место в зоне
сертификат на 500 000 рублей





Приложение № 3
к Положению о мерах
стимулирования
и поощрения по итогам работы
в агропромышленном комплексе
Кемеровской области

ПООЩРЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ИТОГАМ СЕЗОННЫХ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАБОТ

Номинация
Победители
Поощрение
За достижение наивысшего прироста поголовья коров в личных подсобных хозяйствах
Муниципальный район
Сертификат на 1 000 000 рублей для приобретения доильного и охлаждающего оборудования





Приложение № 4
к Положению о мерах
стимулирования
и поощрения по итогам работы
в агропромышленном комплексе
Кемеровской области

ПООЩРЕНИЕ
РАБОТНИКОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ИТОГАМ
СЕЗОННЫХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАБОТ

N
Номинация
Победители
Поощрение
1
2
3
4
1
За заготовку наибольшего количества грубых и сочных кормов на одну условную голову, обеспечение высокой урожайности зерновых и других сельскохозяйственных культур, своевременную уборку урожая, рост производительности труда и снижение себестоимости продукции
Пять организаций агропромышленного комплекса
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 100 000 рублей
2
За достижение лучших по области показателей в производстве продукции растениеводства и животноводства
Руководители пяти организаций агропромышленного комплекса
Медаль "За бизнес во имя созидания"
3
За обеспечение стабильного снабжения населения продуктами питания, реализуемыми на территории Кемеровской области
Один руководитель организации перерабатывающей промышленности
Медаль "За бизнес во имя созидания"
4
За достижение лучших в муниципальном районе результатов на уборочных работах на комбайнах класса "Дон", комбайнах зарубежного производства и на комбайнах класса "Енисей"
Двадцать механизаторов, в том числе по муниципальным образованиям:
Беловский муниципальный район - 1;
Гурьевский муниципальный район - 1;
Ижморский муниципальный район - 1;
Кемеровский муниципальный район - 1;
Крапивинский муниципальный район - 1;
Ленинск-Кузнецкий муниципальный район - 2;
Мариинский муниципальный район - 1;
Новокузнецкий муниципальный район - 1;
Прокопьевский муниципальный район - 1;
Промышленновский муниципальный район - 3;
Тисульский муниципальный район - 1;
Топкинский муниципальный район - 1;
Тяжинский муниципальный район - 1;
Чебулинский муниципальный район - 1;
Юргинский муниципальный район - 1;
Яйский муниципальный район - 1;
Яшкинский муниципальный район - 1.
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 100 000 рублей
5
За достижение наибольшей в районе выработки на посевном комплексе
Семнадцать механизаторов (по одному из муниципального района)
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей
6
За подготовку к уборке комбайнов со сроком эксплуатации 10 и более лет и обмолотившие на них в ходе уборочной страды не менее 150 гектаров зерновых
Механизаторы
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере:
на комбайнах 12-летнего и выше срока эксплуатации;
5 000 рублей
на комбайнах 10 - 11-летнего срока эксплуатации
3 000 рублей
7
За достижение наибольшего результата в области увеличения производства овощей к уровню прошлого года, достижение наивысшей урожайности овощей
Овощеводческое хозяйство открытого грунта
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 100 000 рублей
8
За долголетний добросовестный труд
Работники организаций агропромышленного комплекса и обслуживающих организаций

(70 человек)
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей;
(200 человек)
целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 5 000 рублей
9
За большой личный вклад в увеличение производства сельскохозяйственной продукции
Десять работников организаций агропромышленного комплекса
Звание "Почетный работник агропромышленного комплекса Кемеровской области" с вручением премии в размере 10 000 рублей
10
За большой личный вклад в развитие агропромышленного комплекса Кемеровской области
Один работник агропромышленного комплекса;
Звание Героя Кузбасса с вручением премии в размере 100 000 рублей;
один работник агропромышленного комплекса;
почетное звание "Почетный гражданин Кемеровской области" с вручением премии в размере 50 000 рублей;
три работника агропромышленного комплекса;
почетное звание "Лауреат премии Кузбасса" с вручением премии в размере 50 000 рублей;
два работника агропромышленного комплекса;
орден "За обустройство Земли Кузнецкой" с вручением премии в размере 30 000 рублей;
два работника агропромышленного комплекса;
орден "Доблесть Кузбасса";
три работника агропромышленного комплекса;
почетный знак "Золотой знак "Кузбасс" с вручением премии в размере 30 000 рублей;
три работника агропромышленного комплекса;
медаль "За особый вклад в развитие Кузбасса" II степени с вручением премии в размере 20 000 рублей;
десять работников агропромышленного комплекса;
медаль "За особый вклад в развитие Кузбасса" III степени с вручением премии в размере 10 000 рублей;
двадцать работников агропромышленного комплекса;
медаль "За служение Кузбассу" с вручением премии в размере 10 000 рублей;
пять работников агропромышленного комплекса;
медаль "За веру и добро" с вручением премии в размере 10 000 рублей;
пять работников агропромышленного комплекса;
медаль "За вклад в развитие агропромышленного комплекса Кузбасса" с вручением премии в размере 10 000 рублей;
пятьдесят работников агропромышленного комплекса
почетная грамота Коллегии Администрации Кемеровской области с вручением премии в размере 10 000 рублей
11
За бережное отношение к семейным традициям
Пять работников агропромышленного комплекса;
Медаль "Материнская доблесть" с вручением премии в размере 15 000 рублей;
пять работников агропромышленного комплекса;
медаль "Отцовская слава" с вручением премии в размере 15 000 рублей;
пять работников агропромышленного комплекса
медаль "За достойное воспитание детей" с вручением премии в размере 10 000 рублей
12
За хорошую учебу, активное участие в жизни села
Десять учащихся муниципальных общеобразовательных организаций;
Медаль "Надежда Кузбасса" с вручением премии в размере 10 000 рублей;
двадцать учащихся муниципальных общеобразовательных организаций
целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере от 3000 рублей до 5000 рублей
13
За бережное сохранение семейных традиций
Представители трех семейных династий, общий трудовой стаж которых составляет не менее 100 лет
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 50 000 рублей





Приложение № 5
к Положению о мерах
стимулирования
и поощрения по итогам работы
в агропромышленном комплексе
Кемеровской области

ПООЩРЕНИЕ
РАБОТНИКОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ

N
Номинация
Победители
Поощрение
1
2
3
4
1
Лучшие организации агропромышленного комплекса с поголовьем коров не менее 200 голов, добившихся в области наивысшей продуктивности от одной фуражной коровы
Пять лучших организаций агропромышленного комплекса
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 100 000 рублей
2
За достижение наивысшего в районе результата по надою молока
Девять операторов машинного доения по одному от организации агропромышленного комплекса, но не более двух от муниципального района
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 100 000 рублей
3
За достижение наивысшего в муниципальном районе надоя от каждой фуражной коровы
Тридцать операторов машинного доения, но не более двух от муниципального района
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей
4
За наивысший по области выход телят на 100 коров, но не менее 90 телят, и отработавшие в животноводстве не менее 5 лет
Один оператор по искусственному осеменению крупного рогатого скота
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 100 000 рублей
5
За наивысший в районе выход телят на 100 коров, но не менее 80 телят
Четырнадцать операторов по искусственному осеменению крупного рогатого скота, по одному от каждого муниципального района
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей
6
За достижение по области наивысшей яйценоскости, но не менее 300 яиц в год на курицу-несушку при условии сохранности поголовья 95 и более процентов
Пять операторов по обслуживанию кур-несушек
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей
7
За достижение по области наивысшего среднесуточного прироста живой массы, но не менее 45 грамм в сутки
Пять операторов по обслуживанию птицы на откорме
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей
8
За достижение по области наивысшего среднесуточного прироста живой массы
Семнадцать операторов по уходу за поголовьем молодняка крупного рогатого скота на выращивании и откорме по одному от каждого муниципального района
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей
9
За достижение наивысшего по области среднесуточного прироста живой массы, но не менее 450 грамм в сутки
Пять операторов по уходу за поголовьем молодняка свиней на выращивании и откорме
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей
10
За сдачу со своего подворья через сельскохозяйственные потребительские кооперативы 7 и более тонн молока
Тридцать глав личных подсобных хозяйств Кемеровской области
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей
11
За победу в районных конкурсах
Восемнадцать глав личных подсобных хозяйств
Целевая премия Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей





Приложение № 6
к Положению о мерах
стимулирования
и поощрения по итогам работы
в агропромышленном комплексе
Кемеровской области

ПООЩРЕНИЕ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА И ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗА ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО
ПРОИЗВОДСТВА

Номинация
Победители
Поощрение
За значительный вклад в развитие сельскохозяйственного производства
Руководители, специалисты и работники организаций агропромышленного комплекса и обслуживающих организаций
50 путевок на санаторно-курортное лечение


------------------------------------------------------------------